우리는 가족 기업입니다

가족 경영 기업으로서 함께한다는 공동체 의식과 공정하고 협력적인 상호 작용은 기업 문화의 초석입니다. 수평적인 계층 구조와 짧은 의사결정 경로를 가지고 있습니다. 아이디어와 충동을 발휘하기에 적합한 환경입니다.

크리스티안 부스케의 아들인 매그너스와 루카스 부스케는 2022년 가을에 경영진에 합류했으며 2024년 초에 공식적으로 상업 등기부에 등재되었습니다. 이로써 두 형제는 크리스티안 부스케와 함께 플라스마트레트 GmbH의 공식 대표이사가 되었습니다.

두 아들의 헌신 덕분에 Plasmatreat의 미래는 여전히 가족의 손에 달려 있으며, 이 회사는 독일 경제의 중추를 이루는 성공적인 가족 기업의 전통에 속하게 되었습니다. 독일 경제, 특히 미텔슈탄트를 살펴보면 경제의 90% 이상이 가족 기업으로 구성되어 있음을 알 수 있습니다. 이러한 유형의 기업들은 지속 가능한 기업 경영을 매우 중요하게 생각하며, 수익을 재투자하여 회사를 더욱 발전시키고 새로운 직원을 유치하고 승진시킵니다.

플라즈마트레트도 마찬가지입니다. 매년 매출의 12% 이상을 광범위한 연구 개발 부서에 투자하고 있으며 플라즈마 시스템 및 공정에 관한 150개 이상의 특허를 보유하고 있습니다. 이러한 방식으로 기술 리더십을 확보하여 직원들의 일자리를 지키고 있습니다.

출처 정보

크리스티안 부스케는 어린 나이에 두 아들에게 플라즈마트레트와 그 선구적인 핵심 기술의 세계를 열어주었습니다. 매그너스와 루카스 부스케는 표면 처리를 위한 특수하고 지속 가능한 기술에 일찍부터 관심을 보였고, 가족 사업의 일원이 되겠다는 목표를 향해 경력을 쌓았습니다.

두 사람은 기계공학 또는 산업공학을 전공했으며, 아우디나 조와트 클렙스토프 등 다른 회사에서 근무한 후 다양한 직책의 팀 리더로 입사했습니다. 수년간 팀 리더로 근무한 후 2019년에는 Magnus Buske가 연구개발 부문 글로벌 리더로 임명되었고, Lukas Buske가 플라즈마 애플리케이션 부문 책임자로 임명되었습니다.

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경영팀